前十月中國鋼鐵業(yè)虧損720億12月鋼市將繼續(xù)下跌“已無新鮮事”的鋼鐵業(yè)，虧損數(shù)字繼續(xù)刷新。
據(jù)
無錫地質(zhì)管檢測員檢測的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，1-10月，大中型鋼鐵企業(yè)累計(jì)虧損386.38億元，其中主營業(yè)務(wù)虧損720億元，101家大中型鋼鐵企業(yè)中48家虧損，虧損面擴(kuò)大至47.5%。
首鋼股份、寶鋼股份、鞍鋼股份，平均銷售利潤率為-1.5%，虧損額再創(chuàng)年內(nèi)新高。
11月的數(shù)據(jù)也不會好看。11月北方天氣轉(zhuǎn)冷，鋼材需求進(jìn)入淡季；普氏指數(shù)、礦石期貨大幅下跌；貿(mào)易商、終端用戶訂貨量減少，鋼廠為搶抓訂單連續(xù)被動下調(diào)價(jià)格，沙鋼下旬螺紋鋼價(jià)格下調(diào)120元/噸；在后期需求減弱已成定局的情況下，市場籠罩在一片恐慌氛圍當(dāng)中，全月鋼材市場整體繼續(xù)大幅下跌。
10月國內(nèi)鋼鐵行業(yè)PMI指數(shù)42.2%，較上月回落1.5個(gè)百分點(diǎn)，該指數(shù)兩連降，并連續(xù)18個(gè)月保持在50%的榮枯線以下。1-10月全國固定資產(chǎn)投資增速比1-9月份回落0.1個(gè)百分點(diǎn)；全國房地產(chǎn)開發(fā)投資增速回落0.6個(gè)百分點(diǎn)，再創(chuàng)2009年3月以來的新低；新開工面積降幅擴(kuò)大1.3個(gè)百分點(diǎn)；基礎(chǔ)設(shè)施投資增速回落0.7個(gè)百分點(diǎn)。
房地產(chǎn)和基建投資增速放緩直接拉低了鋼材需求。加上北方地區(qū)現(xiàn)已進(jìn)入嚴(yán)冬，北材南下又將對南方市場形成沖擊，鋼市需求不容樂觀。
需求低迷的同時(shí)，供給壓力依然不減。雖然國企、民營鋼廠虧損加大，部分資金鏈斷裂鋼廠傳出停產(chǎn)、討薪事件，但為保資金、保市場，鋼廠整體減產(chǎn)力度不足，鋼材供給壓力不減。
據(jù)
無錫地質(zhì)管檢測員檢測，
今年1-10月，中國粗鋼產(chǎn)量6.75億噸，同比僅下降2.2%。11月唐山地區(qū)高爐利用率維持在88.5%，周環(huán)比上升1.1%。國際方面，美歐等九國鋼協(xié)把中國鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩與中國市場經(jīng)濟(jì)地位對立起來，后期出口貿(mào)易摩擦增多，出口難度增加，將大幅堆高國內(nèi)庫存。 供過于求的基本矛盾加劇，導(dǎo)致多數(shù)鋼廠迫于訂單壓力，降價(jià)接單。中鋼協(xié)表示，雖然寶鋼、武鋼價(jià)格維持平盤，但其它鋼廠大幅下調(diào)出廠價(jià)格。首鋼冷軋下調(diào)100元/噸；鞍鋼中板價(jià)格維持平盤，熱卷下調(diào)60元/噸，冷軋下調(diào)160元/噸；河鋼冷、熱卷下調(diào)200元/噸，中板下調(diào)100元/噸；沙鋼螺紋鋼價(jià)格下調(diào)120元/噸。
目前，大部分鋼廠處于虧損賣鋼的狀態(tài)。因各家原料成本有差異，目前唐山地區(qū)鋼廠鐵水稅前成本主流1150-1200元/噸，個(gè)別鋼廠因地理優(yōu)勢，低價(jià)有1120元/噸。由于各家財(cái)務(wù)成本有差異，現(xiàn)鋼坯成本為1543-1643元/噸含稅。今日鋼坯鋼廠出廠價(jià)為1470元/噸含稅，鋼廠虧損幅度為73-173元/噸。
鋼鐵是資金密集型行業(yè)，現(xiàn)金流斷鏈風(fēng)險(xiǎn)已成為懸在鋼廠頭頂?shù)倪_(dá)摩克利斯之劍。中鋼協(xié)常務(wù)副秘書長、冶金工業(yè)規(guī)劃研究院院長李新創(chuàng)近日在第十一屆環(huán)渤海鋼鐵市場論壇上表示，鋼鐵行業(yè)最大的問題是負(fù)債率高達(dá)70%，比亞洲金融危機(jī)鋼鐵行業(yè)困難時(shí)期的56.5%高出十幾個(gè)百分點(diǎn)，而且資金成本居高不下，也高于中國制造業(yè)55.7%的水平。
為了盡可能節(jié)約資金，國內(nèi)鋼廠開始實(shí)行裁員，以降低人力成本。報(bào)春鋼鐵網(wǎng)產(chǎn)品總監(jiān)黃莉莉告訴界面新聞記者，日前河北唐山工信局組織當(dāng)?shù)劁搹S去邯鄲普陽鋼鐵調(diào)研，認(rèn)為裁員是一種比較可行及快速的降本途徑，正在加速鋼廠裁員步伐。
河北省冶金工業(yè)協(xié)會的一份材料顯示，去年以來，普陽鋼鐵通過提升信息化手段再造流程，優(yōu)化人力資源配置，員工由原來的9200人減到7200人，一年降低人工成本9000多萬元。
