12月23日,北京商報記者獲悉,京東集團(tuán)近日宣布了其2024年年終獎發(fā)放計劃,該計劃將對員工的年終獎結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)公告,O序列員工將在1月26日(臘月二十七)收到年終獎,而P序列員工則將在2月27日收到。
據(jù)了解,此次調(diào)整標(biāo)志著京東集團(tuán)年終獎結(jié)構(gòu)的一次重大升級。今年起,年終獎結(jié)構(gòu)升級為固定年終獎與目標(biāo)年終獎相結(jié)合的模式。目標(biāo)年終獎將為年度績效等級對應(yīng)的固定月薪倍數(shù)。
例如,今年升級為17薪的部門內(nèi),年度績效等級為A+的員工,將獲得8倍月薪的年終獎,全年薪酬將達(dá)到20薪;而年度績效等級為B+的員工將獲得5倍月薪的年終獎,即全年薪酬為17薪。
京東公告還顯示,自今年7月起,采銷員工的年終獎計劃已正式啟動升級,預(yù)計到2024年,員工的平均薪酬將達(dá)到23薪,且沒有上限。到2026年,這一數(shù)字預(yù)計將進(jìn)一步提升至26薪,同樣不設(shè)上限。
此外,京東表示,客服員工薪酬福利整體升級計劃將在12月25日發(fā)布。